Er der samarbejdsvanskeligheder i en af afdelingerne i din virksomhed? Har du et team, der ikke fungerer optimalt? Eller vil du blot have et kvalificeret og dokumenteret bud på, hvordan en arbejdsgruppe kan komme til at fungere endnu bedre?

 

Med en samspilsanalyse kan vi i AKADEMIET kortlægge relationer og samarbejdsformer i en gruppe eller en afdeling, således at du får en større indsigt i gruppen og et bud på, hvordan du kan optimere samarbejdet, så det giver endnu bedre resultater. Vores samspilsanalyse viser, hvordan en afdeling samarbejder på en række forskellige parametre og kan målrettes, så den passer til præcis jeres behov - fx kan den koncentrere sig om arbejdsgruppen, konfliktgruppen og flere andre fokusområder.

Effekt og udbytte
En samspilsanalyse gør jer i stand til at se jeres roller i gruppen og deres samspil i et tydeligere lys og fra nye vinkler, I ikke tidligere har tænkt på. I får et præcist billede af styrker og svagheder i gruppen og får derved en indsigt, der kan anvendes både til gavn for den enkelte, gruppens og virksomhedens videre udvikling. Med en genmåling af samarbejdsformen i jeres virksomhed, kan vi også evaluere, hvilken effekt et udviklingsforløb har haft og derved påvise, hvor godt de nye tiltag er blevet integreret i hverdagen.

 

Hvordan gør vi?
Når vi gennemfører en samspilsanalyse kommer vi ud i virksomheden, hvor medarbejderne udfylder en skriftlig analyse, som vi efterfølgende databehandler. Herfter fremlægger vi resultatet af analysen og kommer, efter en tæt dialog med jer, med forslag til, hvordan denne indsigt og viden kan anvendes.

 

Resultatet af samspilsanalysen kan I anvende til interne forandringstiltag som I selv arbejder videre med, eller vi kan i samarbejde med jer skræddersy og gennemføre et udviklingsforløb, der netop tager højde for jeres udfordringer og problemstillinger.